Kommt die Eisenbahn zukünftig ohne Ingenieure aus? – Gewinnung und Förderung von Nachwuchsingenieuren – aus Sicht der Deutschen Bahn*

Die Deutsche Bahn bietet vielfältige Einsatzfelder für Ingenieure. Für die Ansprache und Gewinnung von Ingenieuren am externen Arbeitsmarkt hat sich die Deutsche Bahn Mitte 2012 neu aufgestellt und ein Expertenteam gebildet. Eine Bündelung von Personalmarketing und Recruiting in einer Hand ermöglicht eine konsequente Ausrichtung an der Zielgruppe Ingenieure. Weitere Erfolgsfaktoren und Stellhebel für eine erfolgreiche Personalgewinnung sind notwendig.